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      新的征程,新的起点 ——记新航娱乐2021年度总结大会

      2022-01-24

      2022年1月14-16日,新航娱乐股份有限公司召开2021年度年终总结大会,同时开展了中高层的管理技能培训。全体中高层、部门主管、优秀员工和优秀团队代表参加会议和培训。同时因疫情防控需要,公司采取了主会场和分会场、线上参会等多种形式。



      1月14日,以培训为主题,开展“非人力资源经理的人力资源管理”培训,强化各级负责人的管理意识,提升管理干部的人力资源管理水平。

      1月15日,已中层述职为主题,各部门负责人依次进行了年度述职,述职围绕“我是谁?我做了什么,我能做什么,我要往哪里去,我该怎么做”等核心思想进行,进行了部门职能剖析、部门工作总结和规划,讲理念,讲思路,讲实干。

      述职见功力,问询加压力,现场评估添动力。一天的述职评议,参会人员精气神足、状态饱满,相互交流和启发,检视自身不足,正视短板,比学赶超促提升。


      1月16日,以高管工作报告和表彰先进为主题。首先是公司四位高管做2021年度工作报告,围绕成绩、问题、改进和规划,对各个业务模块以及财务、人资、市场、商务等各个模块进行了年度总结和点评,同时提出2022年的期许和目标。

      优秀员工和优秀团队一直是广脉发展的宝贵财富。会上,公司对在工作岗位上表现优秀的员工和团队进行了表彰,激励他们在2022年的工作中继续发挥带头和标杆作用。

      最后,由董事长兼总经理赵国民先生做年度工作报告,赵国民先生回顾了广脉快速而稳健发展的十年历程,展示了下一个十年的发展规划。肯定了大家过去的成绩,同时也深刻剖析了我们目前存在的问题,强调新的一年,全体干部要认清现状,不断创新理念,改进方法,提升效能,为新航娱乐新的十年目标共同努力。在确定性中防止不确定性,不确定性中寻找确定性,将是我们今后工作的主基调。

      本次年度总结大会圆满召开,不仅使各部门负责人对本部门全年的工作进行了梳理,查找了问题和不足,明确了工作方向和目标,而且使全体在场参会的员工对公司的战略发展有了更清晰的认识,增强了大局观念,对于推动公司新一年的各项工作具有积极的促进作用。


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